Je suis Toto, on va dire ça pour le moment. Trève de plaisanterie, je ne souhaite pas encore révéler mon identité vis à vis de mon employeur. ça viendra, mais en attendant, voilà.
L’important pour le moment est de savoir que j’ai travaillé dans plusieurs entreprises, et dans l’administration aussi. J’ai souffert à ces postes pour diverses raisons, parfois à cause de mon incompétence ou à cause de mon manque de savoir faire, de ma timidité, de mon côté introverti et j’en passe… parfois à cause de collègues ou d’une hiérarchie malveillante, voire carrément hostile.
Je me suis retrouvé dans des états de dépression avancé, suite à des périodes très difficiles vécues au travail… et à la difficulté de rebondir.
Heureusement, tout cela m’a appris à me défendre, à m’organiser et à sortir de mon trou. J’ai donc du beaucoup travaillé, sur moi-même, sur mes lieux de travail et en dehors afin de m’en sortir, de me sentir mieux dans mon travail, où je passe comme vous un bonne partie de ma vie.
Aujourd’hui, je vais bien et je mesure le parcours que j’ai du effectué pour obtenir le respect des autres et même la reconnaissance de qui je suis et de ma valeur ajoutée dans mon travail.
Aujourd’hui, mon employeur est content de moi, je suis bien dans ma peau et je suis plein de projets.
Mieux Vivre En Entreprise est un de ces projets, que je compte partager avec vous à partir de maintenant.
Bonjour Toto,
J’ai eu l’adresse de votre site par une de vos connaissance Robert de Marassé rencontré hier.
J’ai parcouru votre site et vous remercie pour la richesse de ce contenu, pour la vocation de ce site et votre engagement pour permettre aux salariés ayant rencontré des difficultés similaires d’y trouver soutien, réconfort et outils.
Je suis Priscilla de Bosschère, Coach en Parentalité.
J’ai bourlingué pendant 20 ans en entreprise en ayant beaucoup de chance globalement et des masques, j’en ai porté au point de ne pas savoir qui j’étais.
Aujourd’hui j’ai effectué une reconversion professionnelle et ma mission est d’apporter la joie et le bien-être mental auprès des managers et salariés.
Si vous le souhaitez nous pourrions échanger pour voir dans quelle mesure des synergies peuvent être possible.